Kathrine og Anders viser vejen for vores politikere
Hvordan hjælper vi flere unge med særlige behov ind i det arbejdende fællesskab?
Det spørgsmål var helt centralt da vi i foråret 2025 havde besøg af Arbejdsgiverforeningen KA og folketingsmedlem Sólbjørg Jakobsen (Liberal Alliance) på Erhvervsskolen Vestjylland. Besøget var en del af KA’s arbejde med at indsamle erfaringer forud for forhandlinger om beskæftigelsesreformen – og her er vores erfaringer noget, vi gerne deler ud af. Men det var ikke vores direktør eller socialrådgiver, der skulle have ordet her. Det skulle to af vores elever Kathrine og Anders. Anders afsluttede sin særligt tilrettelagte ungdomsuddannelse (stu) hos os for to år siden og har siden haft fast arbejde hos Carl C. A/S. Kathrine har afsluttet sit stu-forløb dette forår og er i praktik hos Orla Hansen A/S, hvor hun med målrettet indsats arbejder på at sikre sig en ansættelse. De sagde begge ja til at dele deres oplevelser, da vi spurgte dem. Ikke fordi det er nemt. Men fordi det er vigtigt. Og netop deres historier viser, hvad der kan lade sig gøre, når unge med særlige behov bliver mødt med realistiske forventninger, en hånd i ryggen – og en reel mulighed for at finde mening og mestring i arbejdslivet.
“Det er så inspirerende at møde mennesker, som dedikerer deres liv til at hjælpe andre mennesker på denne måde. De møder de unge med værdighed og giver dem rammer og muligheder for at få nogle sejre – som for mange er et kærkomment afbræk efter mange nederlag i skolen, hvor det, de kunne med deres hænder, aldrig kom i spil.”.
Sólbjørg Jakobsen fra Liberal Alliance
6 procent på landsplan – 80 procent på EV
Alt for få unge med særlige behov kommer i job efter endt stu. Den officielle statistik siger, at kun ca. 6 % kommer i beskæftigelse. Det er ikke godt nok.
Men det billede matcher ikke vores virkelighed. På Erhvervsskolen Vestjylland har vi i samarbejde med det lokale erhvervsliv haft langt større succes. Vores egne opgørelser viser, at op mod 80 % af vores elever har en tilknytning til arbejdsmarkedet et år efter endt forløb – gennem fleksjob, ordinær ansættelse eller beskæftigelsesrettede tilbud.
Det samme billede så vi i Joballiancen – et projekt faciliteret af Ligeværd og finansieret af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (star). Her lykkedes det at få hele 81 % af deltagerne i varig beskæftigelse.
Det kan altså godt lade sig gøre – hvis vi tør tænke i individuelle løsninger, tæt samarbejde med erhvervslivet og langsigtet støtte.
Det kræver investering – men det betaler sig
Når unge som Anders og Kathrine lykkes, er det ikke kun godt for dem. Det er også godt for samfundet. For arbejdspladsen. For os alle sammen. Men det kræver en indsats. Det kræver, at vi tager overgangen fra stu til job alvorligt. At vi ser potentialet i unge, der måske ikke går den lige vej gennem uddannelsessystemet – men som stadig kan og vil bidrage.“(…)80 procent af skolens unge stu´ere fortsat har tilknytning til arbejdsmarkedet et år efter endt uddannelse.
Det er en succeshistorie, som bør tænkes med i de kommende forhandlinger om en ny beskæftigelsesreform..”
Christian Borrisholt Steen
Vi håber, at vores erfaringer kan inspirere – og at de kommende politiske beslutninger vil tage afsæt i det, der virker.
Tak til Anders og Kathrine for at dele jeres historier. I er ikke bare dygtige unge – I er også modig
